Профсоюз и трудовой коллектив Усть-Илимского ЛПК отказались от проведения забастовки

Профсоюз и трудовой коллектив Усть-Илимского ЛПК не будут проводить забастовку, намеченную на 14 ноября этого года, - сообщил ИА "Сибирские новости" председатель профкома УИЛПК Юрий Савинков. Руководство комплекса и профсоюз в результате длительных переговоров договорились по вопросу системы начисления заработной платы работникам предприятия и в понедельник подписали соглашение "Об урегулировании коллективного трудового спора".
Поэтому, в соответствии с федеральным законодательством, забастовочный комитет расформирован. Соглашение будет действовать до момента подписания коллективного договора, который разрабатывается в профкоме. В подписанном соглашении сказано, что работодатель до 1 февраля 2002 года обязан пересмотреть сложившуюся на предприятии систему оплаты труда. В частности, планируется исключить "плавающие оклады", когда в расчетной ведомости работнику подразделения ставилась не стабильная сумма оклада, а возможные рубежи оплаты, например, от 1000 до 4000 рублей. Фактический же заработок начислялся в зависимости от решения руководства подразделения. По словам Ю. Савинкова, новый менеджмент УИЛПК согласился с тем, что зарплата начисляется неверно, и пересмотр системы позволит не только увеличить тарифные ставки на 5% с 1 октября этого года, но и выровнять существенную разницу в заработной плате между работниками разных подразделений комплекса.
Кроме того, один раз в квартал руководство комплекса и профсоюз будут проводить переговоры по поводу исполнения социальных гарантий, закрепленных за коллективом в колдоговоре.