В соответствии с новой стратегией деятельности ОАО "Архангельский ЦБК" во всех производственных подразделениях компании внедряется институт стажерства, который создается с целью привлечения молодых специалистов на предприятие и предоставления условий для реализации их потенциала, развития их практических навыков и умений. Об этом сообщает пресс-служба компании.
По словам административного директора Архангельского ЦБК Марии Журавковой, комбинат заинтересован в сотрудничестве с молодыми, энергичными начинающими коллегами, и рассматривает этих людей как будущих сотрудников предприятия. Практикуемая среди персонала Архангельского ЦБК модель внедряемого института предполагает материальное вознаграждение наставнику, который будет вести обучение и адаптацию стажерана производствах предприятия.
